我们有我们的价值观
我们的价值观指导我们建立一个归属的工作场所，其中包括不同观点和对他人的理解不仅是首先，而且推动我们的成功。从我们的执行领导团队到我们心爱的吉祥物，佩蒂（Pagey）每个人都会每天为队友，客户和社区提供我们的价值观。
冠军
客户
我们将用户放在第一位，
使它变得容易，并且
制造出色的产品。
跑
一起
我们创建归属
加深纽带，
和团队。
ack＆
自己的
我们看到机会，
成为我们的
做正确的事。
拿
带头
我们打扰更多，
到处改善，
并永远学习。
带来
你自己
我们赢得信任，
存在，
并有心。
Pagerduty适合人们
Pagerduty的发展，学习和职业生涯时刻没有限制。我们努力创造一个雄心勃勃的人能够做惊人的事情的环境。在Pagerduty，您是未来的所有者，您的工作和兑现诺言 - 在支持世界中。
我们积极投资于维护包容性的环境，所有Dutonians都可以蓬勃发展，成长和转变。我们的好处意味着Dutonians可以成为他们日常生活中最好的自我。
竞争薪水和公平
慷慨的带薪休假和育儿假
每年有20个小时的志愿时间休息时间
实践职业和领导力发展计划
第一天的医疗保险
慷慨的WFH津贴
收到我们的Dutonians的来信
Dutonians是我们每天与之合作的令人难以置信的员工。
我们在Pagerduty拥有独特的文化，我们将人们放在首位。无论是我们的客户，我们的员工还是我们服务的社区，我们都以自己的做法有所不同而感到自豪。
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我们努力重新定义影响我们的社区，我们的团队，我们的世界和我们自己的意义。在Pagerduty，我们知道最大的影响来自集体行动。
pagerduty.org创建的目的是通过动员我们的核心资源（我们的人，平台和公司资源）来支持全球以任务驱动的组织来产生长期社区价值。
我们也很自豪地成为承诺1％运动，并承诺每人1％的股权，产品和员工志愿者的时间，以帮助任务驱动的组织实时赋予其团队能力，从而对他们所服务的社区产生积极影响。
发现我们包容性的招聘合作伙伴关系
找到你的位置
我们通过建立一种不是特定地点的文化并为每个人提供平等机会的文化而专注于包容和员工福祉，而没有他们的工作地点。
任何地方
全球
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Pagerduty致力于创造一个多元化的环境，并且是机会均等的雇主。Pagerduty不会基于种族，宗教，颜色，国籍，性别，性取向，性别认同或表达，年龄，婚姻状况，父母身份，退伍军人身份，残疾状况或其他受适用法律保护的特征。
Pagerduty致力于在我们的工作申请过程中为合格的残疾人提供合理的住宿。如果您需要住宿，请发送电子邮件至loundation@pagerduty.com，我们将与您合作以满足您的可访问性需求。
我们对数千个客户的数据管理的管理意味着加入Pagerduty需要进行背景调查。尽管如此，我们仍将以符合当地要求一致的方式来考虑具有逮捕和定罪记录的合格申请人。
Pagerduty使用电子验证的就业验证计划。